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Posts:1
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时间:02-20-2008 5:28 下午 |
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“好马”为何离槽
“企”字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。
我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。
“好马”离群，大概有以下几种情况：
一、缘于暂时性的不可抗拒的原因。
二、企业业务方向变化，新岗位不适合自己的职业规划。
三、员工认为同行业下相比，薪酬太低，外面的诱惑太大。
四、员工认为企业给自己提供的舞台太小，天花板太低，想出去
闯一闯。
“好马”离槽，反映了什么问题？“好马”离槽会促使企业在关系、环境与文化等方面自省。伯乐识好马而不知马性，有如管理者在企业的环境、文化、意识中忽视人才想法，没有积极鼓舞员工工作热情，严重的还有从公司行为中伤及员工工作热情，员工无法从公司发展中获得个人发展及归属认同，“好马”自当离“槽”。
所谓“人间正道是沧桑”正道是不可能容下投机取巧的，只有严格的按照这些实践总结出的方法，建立合理的制度去操作企业才能在成熟的市场中安身立命，立于不败之地。
“好马”是企业的宝贵财富，企业在激烈的市场竞争中对人才也要运用“优胜劣汰”市场原则，这样会更加鼓舞人才热情，让人才有更大的挑战舞台。宽容平庸就是冷落优秀，能者上，平者让，庸者下，让人才发挥出最大的创造性，让“好马”有驰骋的空间，让英雄有用武之地。
“马”说：“我不怕流汗，更不怕流血，就怕流泪”！
“马”还说：“世间最大的冷漠不是我做了，你却看不见，而是我做了，你却装着看不见……”
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| DDUU (guest) |
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时间:02-25-2008 10:06 上午 |
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原因有很多吧应该，也许是员工不适应这个企业的理念，也许是好马没有遇到伯乐，也许有人太嫉才，也许还有很多很多~~~~~
反正打工也许有一个宗旨就是：只有你去适应老板不可能让老板来适应你！
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| 游客 (guest) |
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时间:04-10-2008 8:54 下午 |
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同意楼上意见.在外打工做事,总得守基本规矩.
找到适合自己的就好.
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| DDUU (guest) |
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时间:04-14-2008 8:48 上午 |
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打工真的不容易,要做好自己的本份还要适应领导的变化!
即要有丰富的专业技术能力,又要有圆滑的为人处事态度!!!
不过你都能做下来的话,相信以后那个位置也是你的呵呵呵呵~~~~~~~~
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